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Formation Professionnelle
Elevage
Campus de Précieux

Être infirmier de son élevage

Objectif

  • Être infirmier de son élevage
  • Reconnaître les principaux symptômes caractérisant un comportement anormal ou une pathologie
  • Intervenir dans les situations courantes en respectant les règles de sécurité et le bien-être animal

Public

Salariés agricoles en élevage, aides familiaux, candidats à l’installation, conjoints collaborateurs

Pré-requis

Pas de pré-requis spécifique

Durée

2 jours

Lieu de la formation

Campus Agronova de Précieux

Prochaines Sessions

Consulter l’agenda des formations

Coût et financement

Financement possible selon statut par OPCA (VIVEA, FAFSEA)

Satisfaction des stagiaires : 9.7/10 en 2020

CONTACT

Marie Claire Burellier
cfppa.montbrison@educagri.fr

Campus de Précieux
04 77 97 70 06

À télécharger :

Bulletin de préinscription formations courtes

Fiche descriptive – Être infirmier de son élevage

Contenu

→ Reconnaître un animal malade

Sémiologie
Principaux symptômes et signes cliniques traduisant une pathologie
Examen à distance, examen rapproché
Normes
Principales pathologies et aspects préventifs
Conduite à adopter

→ Connaître la réglementation sanitaire et le suivi en troupeau

Le livret sanitaire : intérêts et mode d’emploi

→ Connaître les grandes classes de médicaments et les règles relatives à leurs utilisations

Les grandes classes de médicaments
Les ordonnances : lecture des protocoles de soins et de notices des médicaments
L’armoire à pharmacie

→ Intervenir en urgence et en sécurité

Les gestes curatifs de base autorisés : soins locaux, fluidothérapie, injection
Les opérations à exclure : automédication, traitement empirique

Organisation

Alternance entre séances en salle dans les locaux de l’EPL de PRECIEUX et visites d’exploitations avec mise en situation
Restauration possible au self de l’EPL
Possibilité d’hébergement sur place dans la limite des places disponibles.

Évaluation et suivi

  • Procédure d’évaluation du niveau et des pré-requis des participants
    Echange sur les connaissances et expériences de chacun.
  • Méthode pédagogique utilisée
    Apports théoriques – Travaux pratiques – Echanges
  • Supports remis aux participants
    Document de synthèse distribué aux participants.
  • Procédure d’évaluation à l’issue de la formation
    – Réalisation d’une enquête de satisfaction
    – Mises en situation
    – Attestation d’acquis
  • Processus de suivi des participants post formation
    Suivi individualisé par email.
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